人事のプロだけが知っている職務経歴書の書き方があります
さぁ、はじめましょう
あなたの職務経歴書を魅力的に見せる方法を伝授します。
採用責任者として、数百人以上の応募書類を見てきたノウハウを活かして、あなたの職務経歴書を魅力的なものに生まれ変わらせます。
あなたの職務経歴書が見違えるように
大変身！
- 書類選考に受かりやすい職務経歴書なんてありえない...×
- 過去の経歴を職務経歴書に羅列しておけば問題ない...×
- 職務経歴書はどこに出すのも一緒でいいと思う...×
考え方を顧客志向に変えませんか？
魅せ方を変えるだけで、雰囲気が全く変わります。
人事のプロが直接指導します。
はじめましょう
まずは、職務経歴書のフォーマットを揃えるところからスタート。
自己アピールポイントを３つ上げましょう。そして、直近の会社、部署名、役職とともに会社情報を列挙します。そして、ワンポイントアピールを書いた後、成果を３〜５つ箇条書きにします。複数の会社がある場合はその後に続けてください。
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統一性を考えよう
成果再現性を保証するあなたの強み・スキルを考えましょう。それが自己ＰＲポイントにつながります。会社が求めているのはあなたの「成果再現性」です。成果再現性がアピールできる職務経歴書ほど強いアピールドキュメントはありません。そして、統一して、そのポイントに訴求することが重要です。場合によっては、限られた紙面で本当の強みは載せないという選択も必要です。
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応募書類は個別化が命
応募企業が欲しい人材像をイメージした上で書類を完成させます。どんなに素晴らしい人であっても、企業のニーズに合わなければ、面接までたどり着けません。徹底的に応募企業をリサーチして、インパクトのあるセールストークをゲットしてください。
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